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一般来说，劳动者与用人单位建立劳动关系会约定一定时间的试用期，根据《劳动法》第二十一条的规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。劳动合同是劳动者在与用人单位建立劳动关系时所签订的就工资、工时等内容进行约定的书面协议。由于用人单位普遍都会与劳动者约定试用期，但也出现过没有约定试用期的情况。

劳务合同有没有试用期

劳务合同是没有试用期的，因为劳务合同是以完成一定工作成果为目的的合同，对此是没有试用期的，但劳动合同有。专家导读 劳动合同没有约定试用期是完全可以的，对于是否约定试用期不是劳动合同的必备条款；一般合同的试用期是根据签订劳动合同的期限来进行确定，合同要求一次付款怎么写满三个月不满一年的。

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劳务合同中可以没有试用期。而劳动合同中也可以没有试用期，试用期是选择性条款，不是必备条款。但如果约定试用期的，则最多不得超过六个月。劳务合同中可以不约定试用期。是否约定，由当事人依法决定。而劳动合同中的单位与劳动者也是可以协商是否约定，但要受劳动合同期限的限制。

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如果确实是劳务合同，合同交货期无法确定怎么写则不存在试用期问题，没有试用期。因为，劳务合同不受《劳动法》及《劳动合同法》相关规定的调整。法律没有强制规定，合同双方可以就试用期协商一致来确定。不可以。劳务合同是没有试用期的，因为劳务合同是不同于劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，英文合同章签字格式怎么写试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

没有约定试用期，应视为没有试用期。因此，你在工作四个半月后被公司以不合本岗位要求辞退，印? 试用期劳动者的工资标准，有约定的按照约定，没有约定的《劳动合同法》也做了针对性的规定。劳务协议有试用期吗 如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定。 如果是劳动合同，竹笋采购协议合同书怎么写劳动合同期限三个月以上不满一年的。

劳务协议没有试用期的，劳务合同不受劳动法调整，合同收入和计划收入怎么写法律没有强制规定，可以协商一致确定。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同里没有试用期的规定也是可以的，法律并不强制要求一定要约定试用期，是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。 《劳动法》第21条规定:劳动合同可以约定试用期。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 17:52:18