如果没有培训费,就没有违约金。 如果没签订劳动合同,没有约定服务期,生间铺砖装修合同怎么写销售入职合同注意事怎么写就不存在违约金。劳动者与用人单位签订了培训服务协议,服务期内离职,应当支付违约金。按照《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专培训费用,甲方续签合同申请书怎么写对其进行专业技术培训的。
企业与员工签订劳动合同之前约定培训期是不合法的,怎样写学主持的合同书一般用人单位与劳动者应当在合同中约定培训期限。劳动者离职,只有劳动者违反培训服务期的约定。劳动合同没有规定培训费用。单位辞职时给予补偿是否合理?劳动者应当根据中国法律对其进行补偿,如何写承包建筑合同书本员工培训作为劳动权利义务关系的重要组成部分。
亲亲,买商品房的合同怎样写您好,没有签培训合同离职公司扣除培训费合理,虽然劳动合同没有约定,但是如果用人单位可以证明有培训费,劳动者辞职的应该赔偿。这种情况下,防水工合同协议书怎么写的无需赔偿违约金。
我于2009年7月与公司签订了外部培训合同,并同意为公司服务48个月。2010年8月,我要求与公司协商解决合同事宜,但公司拒绝协商。培训金额没有写在培训合同中。
公司培训员工时可以与员工签订培训协议,解除定金合同协议书如何写且对于服务期的长短,国家没有上下限制。签订培训协议需要注意的事有,劳动合同时间写无固定公司组织员工培训。王昶律师? 北京嘉传律师事务所 执业律师 你好,培训费用是有可能要还的,具体依据是《劳动合同法》第二十二条,具体如下: 编辑于 2021-12-30 15:42 ?赞同?。
培训费用分摊到服务期内计算。培训协议约定的赔偿就是违约金性质的。如果培训协议中没有明确写明培训金额,那么协议仍然有效,但是双方需要在实际培训过程中协商确定培训费用。关于违约金的计算,应用文写作里的合同怎么写需要根据具体的培训协议内容来确定。
你好,合同是双方约定的。《劳动合同法》实条例第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,啊? 合法性的问题嘛~如果你提不出反证,那合同条款已经经你签字确认了。