劳动合同没有写一个月工资-劳动合同没有写一个月工资怎么办

劳动合同上没写工资,合同有效吗

劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。专家导读 与用人单位签订的劳动合同中没有写明工资，州法律顾问电话员工应该和用人单位进行协商，重新签订劳动合同，如果协商不成，可以实行集体合同中的有关规定，如果没有集体合同的，适用于同工同酬。

劳动合同上没写薪资怎么办

劳动合同里没写工资，其他内容完备合法的，合同有效，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同发》规定的劳动合同无效的情形，一般就有效。 但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。专家导读 劳动合同没有写明工资可以重新签订合同。因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果在劳动合同当中没有写清楚工作内容，薪资待遇，就是属于不合法的合同。

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根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，武清法律顾问在线用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，局法律顾问聘属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。

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