工资表应当有用人提供，至于提成账单应当由用人单位保存的，也可以主用人单位提供。关于确立关系有关事的通知(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与者签订合同。不给工资没有合同怎么办 不给工资没有合同，者可以到监察投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，别人来我家土地合同怎么写可以向裁委员会请裁。注意没签合同请裁的。

未订立书面合同二倍工资差额 及违法解除关系赔偿金 共计7万余元 法官提示 我国合同法明确规定，订立书面合同是用人单位的法定义务。合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，修轮胎雇员工怎么写合同属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，放款审核合同怎么写的本如果用人单位不同意，者可以向监察大队投诉。

合同上不写明工资违法吗

合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，合伙开足浴店怎么写合同应当向者每月支付二倍的工资。这是质证的过，如果有些证据你认可了，很容易对你不利。 四、请裁的必备证据必要保存好 不管你的裁请求是怎么样的，有些必备证据是一定要有的。 1、关系证据。

合同上没有明确薪资是不合法的。大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。合同不写薪资后果:先别签，合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。

单位不能以没有在合同中明确者工资为由，夫妻伉俪怎么写合有效损害者的合法权。不可以。2113没有工资的合同，厂房出售来电咨询合同怎么写等同于无效合同。

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合同上写不写工资

但很多公司在合同中并未写明底薪，也没有约定具体的工资待遇。出现这种现象一方面由于用人单位的不规管理，另一方面也因为者缺乏法律意识。合同不写薪资可能会导致合同无效。报酬条款属于合同的必备条款，者与用人单位签订合同时应当确定具体的薪资。