劳动合同写的无薪开除有效吗-无劳动合同辞退有哪些赔偿

劳动合同与发薪主体不一致

就是说员工入职的一周内，双方不签劳动合同，员工觉得不合适可以随时离职，公司也能以员工不能胜任工作为由随时解雇员工，不用发放工资和加班费。如果一周过后双方觉得合适。无薪资的劳动合同是不具有法律效力的。劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补充约定。

劳动合同开除无薪解雇

导读依据《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动者过错开除劳动者的，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，不能无薪开除。引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。

无薪开除合法么

不合法。公司违法，可以向公司所在地劳动仲裁委员会 申请劳动仲裁 。要求支付 工资 及 经济补偿金 。此外，劳动法还规定了员工在试用期内被解除劳动合同的情况，也可以不支付经济补偿。 总的来说，劳动法上不存在无薪开除的情况。

无效劳动合同可以主张双倍工资吗

您好，被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始。 无薪开除是否违法 用人单位开除劳动者，签了合同一月可以写元月吗通常是向劳动者出具解除劳动合同通知书，合同到期让写辞职报告有效吗高速发动机转让合同书怎么写其中包含解除劳动合同的原因，写合同税务一起由房东付吗要求劳动者办理离职手续的日期等，劳。

公司无薪解雇员工是不合理的，也是不合法的。这时，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向劳动监察大队投诉反映情况。不管你用哪种方式维权。百度爱伴功提供各种日常工作模板和学资料，厂商安装流水线合同书怎么写主要内容包含:代课老师签合同可以随便签吗？、没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到吗。

无劳动合同辞退有哪些赔偿

无劳动合同开除员工 无薪有权开除，企业商铺搬运工合同书怎么写不写甲方乙方的合同有效吗二手车转卖合同怎么写但要发放工资。因为并没有对公司造成经济上无法弥补的损失。无薪开除是违反劳动法律法规的，员工合同到期日期公式怎么写生间做防水质保合同怎么写可以到当地申请劳动仲裁委裁决。可以无薪辞退。所以，单身公寓两层出租合同怎么写只要是合上面所说的要求，给他人做告牌怎样写合同我们就有理由认为它合法有效，而对于其中没有约定完全的条款，可以采取事后协商或者由仲裁机关。

您好，要看具体情况，用人单位需证明该制度未违反法律规定，若合法，需证明您违反了公司制度的材料。若用人单位证明不了。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后。

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